En la región, seis países se encuentran implementando Programas de Certificación de Sistemas de Gestión de Calidad con Equidad de Género tanto en empresas públicas como privadas. Cerrar las brechas de género en el ámbito laboral al transformar las estructuras de trabajo y la gestión de recursos humanos en forma más justa y equitativa es el objetivo principal de estas iniciativas de certificación. Chile, México, Costa Rica, Uruguay, Argentina y Brasil se encuentran en un proceso de construcción y aprendizaje continuo sobre el diseño, implementación y seguimiento de estos sistemas. En este camino delineamos los pasos y los productos conjuntamente. El primer paso fue la documentación de experiencias y su análisis comparado. Esto se realizó a través de una serie de talleres presenciales y de comunicaciones electrónicas. El segundo paso es esta publicación que resume de manera clara y concisa en qué consisten estos programas y comparte lecciones aprendidas en su implementación en la región. Un tercer paso es desarrollar, a partir del intercambio y aprendizaje compartido, un manual y herramientas que faciliten la implementación en otros países, y fomentar la cooperación sur-sur como mecanismo de asistencia técnica y aprendizaje entre los países pioneros y los que se están sumando a estas prácticas.