En el transcurso de 1991 el Instituto Latinoamericano de Investigaciones Sociales, ILDIS, con el auspicio del Ministerio del Trabajo inició el programa Juventud, empleo y capacitación (JEC) que consistió, en esta primera etapa, en talleres o seminarios sobre la situación de la juventud. De estas actividades han resultado cinco documentos de trabajo y la presente publicación que ha adquirido otro formato, especialmente, para que este documento sea más ampliamente discutido en las bases sindicales.
Artículos
| Autores | Título | Documento Digital | Resumen |
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Bilbao, Luis |
Políticas para el empleo juvenil como acción sindical | LFLACSO-01-Bilbao.pdf (1.06 MB) | Resumen |
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El problema del desempleo juvenil tiene idénticas causas que el de otros grupos de edad de la población. En términos generales la causa más importante se encuentra en la siempre decreciente inversión que hacen los sectores productivos en actividades generadoras de empleo. |
Trujillo, Julio César |
Legislación laboral y empleo juvenil | LFLACSO-02-Trujillo.pdf (920.22 KB) | Resumen |
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El empleo juvenil plantea cuestiones que exceden el ámbito del Derecho del Trabajo, pues trascienden al terreno de la educación formación técnico profesional y al de la legislación de menores; y, si bien el núcleo de cada uno de estos asuntos es claramente distinto del de los otros, hay áreas de recíproca interpenetración, no siempre fáciles de delimitar.
Por esta razón, en el presente trabajo abordaremos el estudio de la relación laboral de los jóvenes, pero incluiremos también observaciones sobre la formación profesional y el aprendizaje, así como sobre la colocación familiar y el trabajo autónomo de los menores. |
Eckl, Jürgen |
Síntesis del debate del seminario | LFLACSO-03-Eckl.pdf (759.49 KB) | Resumen |
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El propósito de esta comisión es analizar la participación de los trabajadores jóvenes en los sindicatos del país y proceder a recomendar tareas si la situación lo amerita.
Según algunos participantes se observa una manifiesta despreocupación de los jóvenes por las actividades sindicales lo cual, en parte, obedece al sistema jerárquico del sindicalismo.
En alguna medida los directivos sindicales no ofrecen oportunidades para la participación de jóvenes. En ese contexto faltan instancias y mecanismo de capacitación para jóvenes, de taI modo que estos conozcan las políticas y la organización de los sindicatos, es decir, no hay estrategias para divulgar el objetivo de los sindicatos y las centrales sindicales. |
